Las sociedades laborales son sociedades de capital por su forma y por tanto les son aplicables las normas relativas a las sociedades anónimas y limitadas.

Estas últimas han sufrido numerosas reformas legislativas por lo que la ley de sociedades laborales hay que adecuarla al nuevo marco normativo y una sistematización de sus normas más acorde a con la establecida en la ley de sociedades de capital, por esto la publicación de la Ley 44/2015 de este jueves 15 de octubre.

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